KSN 6/2026
Asystent (post-doc)
Termin składania19.11.2026 15:00 GMT+1
Opis ogłoszenia
Instytut Katalizy i Fizykochemii Powierzchni im. Jerzego Habera Polskiej Akademii Nauk w Krakowie ogłasza konkurs na stanowisko Asystent (post-doc) w grupie Nanostruktury Powierzchniowe do realizacji projektu SONATA BIS 12 E.MŁYŃCZAK (UMO-2022/46/E/ST3/00184).
Do Konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w Ustawie o Polskiej Akademii Nauk z dnia 30 kwietnia 2010 roku (Dz. U. 2020 poz. 1796 z póź. zm.), art. 89. Ust. 4.
Do Konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w Ustawie o Polskiej Akademii Nauk z dnia 30 kwietnia 2010 roku (Dz. U. 2020 poz. 1796 z póź. zm.), art. 89. Ust. 4.
Lista obowiązków
Do obowiązków PostDoca należeć będzie przygotowanie próbek cienkowarstwowych związków międzymetalicznych Fe-Sn metodą epitaksji z wiązek molekularnych w warunkach ultrawysokiej próżni oraz charakteryzacja ich właściwości strukturalnych i magnetycznych lub elektronowych za pomocą wybranych metod eksperymentalnych, takich jak mikroskopia elektronów niskoenergetycznych (LEEM), skaningowa mikroskopia tunelowa (STM) lub magnetooptyczny efekt Kerra (MOKE). Możliwe jest również zaangażowanie w przeprowadzanie obliczeń struktury elektronowej metodami ab initio. Do obowiązków PostDoca będzie również należało przygotowanie otrzymanych wyników do prezentacji konferencyjnych oraz publikacji.
Poziom wykształcenia
Wymagany doktorat z fizyki, chemii lub dziedzin pokrewnych. Dopuszcza się złożenie aplikacji przez osobę, która może załączyć do dokumentów aplikacyjnych zaświadczenie o pozytywnym przebiegu obrony doktoratu oraz dostarczenie dyplomu doktorskiego wraz z rozpoczęciem pracy.
Umiejętności
Doświadczenie w badaniach naukowych z wykorzystaniem aparatury ultrawysokiej próżni lub doświadczenie w wykorzystaniu narzędzi obliczeniowych do badania struktury elektronowej na gruncie ab initio. Znajomość zagadnień fizykochemii powierzchni. Doświadczenie w pracy z mikroskopem LEEM lub STM będzie dodatkowym atutem.
Kandydat/ka musi spełniać wymagania określone w regulaminach NCN regulujących zasady zatrudniania na stanowisku PostDoc*
*Umowa PostDoc jest zarezerwowana dla osoby, która uzyskała stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być wydłużony o udokumentowane przerwy związane np. z okresami macierzyńskimi, rodzicielskimi lub długotrwałą chorobą – zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie NCN.
Osoba nie może być zatrudniona jako post-doc w tym samym podmiocie, w którym uzyskała stopień doktora, chyba że spełnia dodatkowy warunek odbycia ciągłego i udokumentowanego stażu podoktoranckiego (min. 10 miesięcy) w innym podmiocie i innym kraju.
Ponadto, w okresie pobierania wynagrodzenia osoba zatrudniona na stanowisku PostDoc nie może pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN, jak również nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
Kandydat/ka musi spełniać wymagania określone w regulaminach NCN regulujących zasady zatrudniania na stanowisku PostDoc*
*Umowa PostDoc jest zarezerwowana dla osoby, która uzyskała stopień doktora w roku zatrudnienia w projekcie lub w okresie 7 lat przed rokiem zatrudnienia w projekcie. Okres ten może być wydłużony o udokumentowane przerwy związane np. z okresami macierzyńskimi, rodzicielskimi lub długotrwałą chorobą – zgodnie z zasadami określonymi w regulaminie NCN.
Osoba nie może być zatrudniona jako post-doc w tym samym podmiocie, w którym uzyskała stopień doktora, chyba że spełnia dodatkowy warunek odbycia ciągłego i udokumentowanego stażu podoktoranckiego (min. 10 miesięcy) w innym podmiocie i innym kraju.
Ponadto, w okresie pobierania wynagrodzenia osoba zatrudniona na stanowisku PostDoc nie może pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN, jak również nie będzie pobierać wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z siedzibą poza terytorium Polski.
Słowa kluczowe
fizykochemia powierzchni i cienkich warstw, epitaksja z wiązek molekularnych, mikroskopia elektronowa LEEM, ultrawysoka próżnia, cienkowarstwowe związki międzymetaliczne, struktura elektronowa, właściwości magnetyczne, sieć krystaliczna kagome, topologia
Wymagane języki
- angielski (C1)
Zakres badań
- Właściwości strukturalne, magnetyczne oraz elektronowe cienkich warstw związków międzymetalicznych na bazie cyny oraz żelaza.
Kryteria kwalifikacji
| Kryterium | Punkty od | Punkty do | Minimum |
|---|---|---|---|
| Udokumentowane doświadczenie w zakresie badań prowadzonych przy użyciu metod ultrawysokiej próżni w zakresie fizykochemii powierzchni lub doświadczenie w obliczeniach właściwości elektronowych na gruncie ab initio potwierdzone listą publikacji w czasopismach z listy Journal Citation Reports | 0.00 | 10.00 | 5.00 |
| Doświadczenie w zakresie mikroskopii elektronów niskoenergetycznych (LEEM), kątowo-rozdzielczej fotoemisji (ARPES), magnetooptycznego efektu Kerra (MOKE) lub skaningowej mikroskopii tunelowej (STM) | 0.00 | 5.00 | 0.00 |
| Doświadczenie w obliczeniach teoretycznych właściwości elektronowych na gruncie ab initio | 0.00 | 5.00 | 0.00 |
| Aktywność międzynarodowa, staże, doświadczenie zdobyte w ośrodkach synchrotronowych | 0.00 | 5.00 | 0.00 |
Wymagane dokumenty
- podanie o zatrudnienie
- odpis dyplomu nadania stopnia naukowego doktora
- pełny życiorys
- co najmniej jedna opinia o kandydacie od poprzedniego przełożonego
- spis dorobku naukowego
- autoreferat - maksymalnie 1 strona A4
Dodatkowe informacje
W przypadku kandydatów o równoważnych kwalifikacjach lub konieczności doprecyzowania nadesłanych informacji, wybrani kandydaci zostaną poproszeni o udział w rozmowie kwalifikacyjnej on-line.
Instytut został przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Instytut nie zapewnia mieszkania.
Instytut Katalizy i Chemii Powierzchni im. Jerzego Habera Polskiej Akademii Nauk, uhonorowany przez Komisję Europejską nagrodą HR Excellence in Research Award w uznaniu ciągłego zaangażowania na rzecz wdrażania zasad Europejskiej Karty Naukowca (The European Charter for Researchers - ECR) oraz Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Naukowców (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers - CCER), w pełni wspiera i stosuje politykę otwartej, przejrzystej i merytorycznej rekrutacji (OTM-R). Instytut w pełni popiera i stosuje zasady polityki OTM-R jako jednego z filarów ECR i CCER oraz jednego z kluczowych elementów Strategii HR (HRS4R).
Instytut został przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Instytut nie zapewnia mieszkania.
Instytut Katalizy i Chemii Powierzchni im. Jerzego Habera Polskiej Akademii Nauk, uhonorowany przez Komisję Europejską nagrodą HR Excellence in Research Award w uznaniu ciągłego zaangażowania na rzecz wdrażania zasad Europejskiej Karty Naukowca (The European Charter for Researchers - ECR) oraz Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Naukowców (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers - CCER), w pełni wspiera i stosuje politykę otwartej, przejrzystej i merytorycznej rekrutacji (OTM-R). Instytut w pełni popiera i stosuje zasady polityki OTM-R jako jednego z filarów ECR i CCER oraz jednego z kluczowych elementów Strategii HR (HRS4R).