KSN 4/2026
Asystent (post-doc)
Termin składania25.09.2026 15:00 GMT+1
Opis ogłoszenia
Instytut Katalizy i Fizykochemii Powierzchni im. Jerzego Habera Polskiej Akademii Nauk w Krakowie ogłasza konkurs na stanowisko Asystent (post-doc) w grupie Biokataliza Teoretyczna i Eksperymentalna do realizacji projektu OPUS LAP PHA-CURE M.Guzik (UMO-2024/55/I/ST8/02132).
Do Konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w Ustawie o Polskiej Akademii Nauk z dnia 30 kwietnia 2010 roku (Dz. U. 2020 poz. 1796 z póź. zm.), art. 89. Ust. 4.
Do Konkursu mogą przystąpić osoby, które spełniają warunki określone w Ustawie o Polskiej Akademii Nauk z dnia 30 kwietnia 2010 roku (Dz. U. 2020 poz. 1796 z póź. zm.), art. 89. Ust. 4.
Lista obowiązków
W szczególności do obowiązków Asystenta/tki należeć będzie:
• optymalizacja procedur fermentacji polihydroksyalkanianów;
• wytwarzanie biomateriałów (jedno i wielokomponentowych) oraz ich charakterystyka z wykorzystaniem zaawansowanych metod badań powierzchni i metod badań strukturalnych;
• współpraca z doktorantem/ką nad badaniem ekspresji białek rekombinowanych;
• współpraca z innymi wykonawcami projektu oraz opieka nad stażystami i doktorantami w grupie badawczej;
• uczestnictwo w planowaniu, badań, analizie wyników, przygotowywanie publikacji naukowych;
• prezentacja wyników badań na konferencjach krajowych i międzynarodowych.
• optymalizacja procedur fermentacji polihydroksyalkanianów;
• wytwarzanie biomateriałów (jedno i wielokomponentowych) oraz ich charakterystyka z wykorzystaniem zaawansowanych metod badań powierzchni i metod badań strukturalnych;
• współpraca z doktorantem/ką nad badaniem ekspresji białek rekombinowanych;
• współpraca z innymi wykonawcami projektu oraz opieka nad stażystami i doktorantami w grupie badawczej;
• uczestnictwo w planowaniu, badań, analizie wyników, przygotowywanie publikacji naukowych;
• prezentacja wyników badań na konferencjach krajowych i międzynarodowych.
Poziom wykształcenia
Kandydat/ka powinien/a posiadać stopień doktora nauk biologicznych w dyscyplinie mikrobiologia, biotechnologia bądź nauk chemicznych w dyscyplinie chemia, biotechnologia lub nauk technicznych w dyscyplinie inżynierii materiałowej lub pokrewne.
Umiejętności
• minimum 4-letnie doświadczenie badawcze w obszarze inżynierii materiałowej i lub biotechnologii, poparte dorobkiem naukowym w postaci publikacji naukowych w czasopismach z listy JCR z istotnym udziałem kandydata (pierwszy autor i/lub autor do korespondencji w przynajmniej dwóch pracach), a także wystąpieniami konferencyjnymi o zasięgu krajowych i międzynarodowym;
• doświadczenie w realizacji krajowych i międzynarodowych projektów badawczych jako wykonawca i/lub kierownik;
• co najmniej 4-miesięczne doświadczenie naukowe zdobyte w zagranicznej jednostce naukowej w ramach stażu;
• doświadczenie w pracy laboratoryjnej;
• praktyczna znajomość następujących technik badawczych w zakresie charakterystyki biomateriałów i ich powierzchni oraz analizie i interpretacji uzyskanych wyników: SEM/TEM, QCM, DLS, FTIR, UV-Vis, NMR i DSC; oraz metody obrazowania fluorescencyjnego
• doświadczenie w pracy z obiektami biologicznymi;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie potwierdzone certyfikatem C1;
• wysoka motywacja do pracy naukowo-badawczej oraz umiejętność pracy w zespole;
• kandydat/ka musi spełniać wymagania określone w regulaminach NCN regulujących zasady
zatrudniania na stanowisku post-doca w konkursie OPUS (edycja 28)*.
* Umowa post-doc jest zarezerwowana dla osoby, która uzyskała stopień doktora w roku zatrudnienia
w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może zostać
przedłużony o okres długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zwolnień lekarskich lub
urlopów rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć
o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na
zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź
przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej
korzystny.
Na stanowisku zatrudniona może być osoba, która uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie, lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły
i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt
oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora.
Ponadto, w okresie pobierania wynagrodzenia osoba zatrudniona na stanowisku post-doc nie może
pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z
projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN, jak również nie będzie pobierać
wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z
siedzibą poza terytorium Polski. W okresie pobierania wynagrodzenia na stanowisku post-doc osoba zatrudniona nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych.
• doświadczenie w realizacji krajowych i międzynarodowych projektów badawczych jako wykonawca i/lub kierownik;
• co najmniej 4-miesięczne doświadczenie naukowe zdobyte w zagranicznej jednostce naukowej w ramach stażu;
• doświadczenie w pracy laboratoryjnej;
• praktyczna znajomość następujących technik badawczych w zakresie charakterystyki biomateriałów i ich powierzchni oraz analizie i interpretacji uzyskanych wyników: SEM/TEM, QCM, DLS, FTIR, UV-Vis, NMR i DSC; oraz metody obrazowania fluorescencyjnego
• doświadczenie w pracy z obiektami biologicznymi;
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie potwierdzone certyfikatem C1;
• wysoka motywacja do pracy naukowo-badawczej oraz umiejętność pracy w zespole;
• kandydat/ka musi spełniać wymagania określone w regulaminach NCN regulujących zasady
zatrudniania na stanowisku post-doca w konkursie OPUS (edycja 28)*.
* Umowa post-doc jest zarezerwowana dla osoby, która uzyskała stopień doktora w roku zatrudnienia
w projekcie lub w okresie 12 lat przed 1 stycznia roku zatrudnienia w projekcie. Okres ten może zostać
przedłużony o okres długoterminowych (powyżej 90 dni) udokumentowanych zwolnień lekarskich lub
urlopów rehabilitacyjnych w związku z niezdolnością do pracy. Dodatkowo okres ten można przedłużyć
o liczbę miesięcy przebywania na urlopach związanych z opieką i wychowaniem dzieci udzielanych na
zasadach określonych w Kodeksie pracy, a w przypadku kobiet – o 18 miesięcy za każde urodzone bądź
przysposobione dziecko, jeżeli taki sposób wskazania przerw w karierze naukowej jest bardziej
korzystny.
Na stanowisku zatrudniona może być osoba, która uzyskała stopień doktora w podmiocie innym niż podmiot, w którym planowane jest zatrudnienie, lub odbyła co najmniej 10-miesięczny, ciągły
i udokumentowany staż podoktorski w podmiocie innym niż podmiot realizujący projekt
oraz w kraju innym niż kraj uzyskania stopnia doktora.
Ponadto, w okresie pobierania wynagrodzenia osoba zatrudniona na stanowisku post-doc nie może
pobierać innego wynagrodzenia ze środków przyznanych w ramach kosztów bezpośrednich z
projektów badawczych finansowanych w ramach konkursów NCN, jak również nie będzie pobierać
wynagrodzenia u innego pracodawcy na podstawie umowy o pracę, w tym również u pracodawcy z
siedzibą poza terytorium Polski. W okresie pobierania wynagrodzenia na stanowisku post-doc osoba zatrudniona nie będzie pobierać świadczeń emerytalnych z systemu ubezpieczeń społecznych.
Słowa kluczowe
biomateriały, mikrobiologia, białka, inżynieria materiałowa, biopolimery, fizykochemiczna charakterystyka biomateriałów
Wymagane języki
- angielski (C1)
Zakres badań
- Biologia (mikrobiologia, biologia molekularna)
- Chemia (chemia analityczna, chemia stosowana, biochemia, kataliza heterogeniczna, kataliza homogeniczna, chemia nieorganiczna, analiza instrumentalna, techniki instrumentalne, chemia molekularna, chemia organiczna, inna, chemia fizyczna, mechanizmy reakcji i dynamika, chemia strukturalna)
- Inżynieria (inżynieria mechaniczna, inżynieria materiałowa)
Kryteria kwalifikacji
| Kryterium | Punkty od | Punkty do | Minimum |
|---|---|---|---|
| wysoka ocena pracy doktorskiej potwierdzona recenzjami | 0.00 | 10.00 | 8.00 |
| minimum 4-letnie doświadczenie badawcze w obszarze inżynierii materiałowej i lub biotechnologii, poparte dorobkiem naukowym w postaci publikacji naukowych w czasopismach z listy JCR z istotnym udziałem kandydata (pierwszy autor i/lub autor do korespondencji w przynajmniej dwóch pracach), a także wystąpieniami konferencyjnymi o zasięgu krajowych i międzynarodowym | 0.00 | 10.00 | 3.00 |
| doświadczenie w realizacji krajowych i międzynarodowych projektów badawczych jako wykonawca i/lub kierownik | 0.00 | 5.00 | 1.00 |
| co najmniej 4-miesięczne doświadczenie naukowe zdobyte w zagranicznej jednostce naukowej w ramach stażu | 0.00 | 5.00 | 1.00 |
| doświadczenie w pracy laboratoryjnej | 0.00 | 5.00 | 3.00 |
| praktyczna znajomość następujących technik badawczych w zakresie charakterystyki biomateriałów i ich powierzchni oraz analizie i interpretacji uzyskanych wyników: SEM/TEM, QCM, DLS, FTIR, UV-Vis, NMR i DSC; oraz metody obrazowania fluorescencyjnego | 0.00 | 5.00 | 3.00 |
| doświadczenie w pracy z obiektami biologicznymi | 0.00 | 5.00 | 1.00 |
| bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie potwierdzone certyfikatem C1 | 0.00 | 1.00 | 1.00 |
Wymagane dokumenty
- podanie o zatrudnienie
- odpis dyplomu nadania stopnia naukowego doktora
- pełny życiorys
- co najmniej jedna opinia o kandydacie od poprzedniego przełożonego
- spis dorobku naukowego
- autoreferat - maksymalnie 1 strona A4
Dodatkowe informacje
Instytut został przystosowany do potrzeb osób niepełnosprawnych. Instytut nie zapewnia mieszkania.
Instytut Katalizy i Chemii Powierzchni im. Jerzego Habera Polskiej Akademii Nauk, uhonorowany przez Komisję Europejską nagrodą HR Excellence in Research Award w uznaniu ciągłego zaangażowania na rzecz wdrażania zasad Europejskiej Karty Naukowca (The European Charter for Researchers - ECR) oraz Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Naukowców (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers - CCER), w pełni wspiera i stosuje politykę otwartej, przejrzystej i merytorycznej rekrutacji (OTM-R). Instytut w pełni popiera i stosuje zasady polityki OTM-R jako jednego z filarów ECR i CCER oraz jednego z kluczowych elementów Strategii HR (HRS4R).
Instytut Katalizy i Chemii Powierzchni im. Jerzego Habera Polskiej Akademii Nauk, uhonorowany przez Komisję Europejską nagrodą HR Excellence in Research Award w uznaniu ciągłego zaangażowania na rzecz wdrażania zasad Europejskiej Karty Naukowca (The European Charter for Researchers - ECR) oraz Kodeksu Postępowania przy Rekrutacji Naukowców (Code of Conduct for the Recruitment of Researchers - CCER), w pełni wspiera i stosuje politykę otwartej, przejrzystej i merytorycznej rekrutacji (OTM-R). Instytut w pełni popiera i stosuje zasady polityki OTM-R jako jednego z filarów ECR i CCER oraz jednego z kluczowych elementów Strategii HR (HRS4R).